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                        公司新聞

                        找差距 樹典型 學先進 促發展
                        2021-09-10

                        為進一步強化內部管理,公司結合自身情況,多年來不間斷地進行著“月度綜合檢查工作”,旨在不斷完善內部管理系統,規范工作,規避錯誤和不良習性,減少安全隱患,同時也是促進企業內部相互學習,共同進步的準則。通過內部檢查,發現不足,尋找差距,樹立典型,學習先進,縮短差距,不斷完善和進步,內部形成奮發趕超的競爭理念,提高公司在行業中競爭力,積累形成企業文化最有效的管理工具。因此,8月綜合檢查時,由集團曾憲才董事長親自帶隊,深入基層了解情況,深入挖掘企業管理潛力和優勢,強調規范工作和精細管理的重要性,找標桿,查不足,考核對比,最終對比出三個站四個點工作相對優秀。于是,形成“找差距、學先進、共發展”的思路

                        看:建工二分公司的車載泵和攪拌車、征途公司的攪拌機、建工一分公司的實驗室,這三家分公司四個工作亮點,成了大家相互學習交流的風景線。

                        一、829日在大修廠對車載泵設備維護保養、整體衛生形象、操作規程等進行觀摩交流學習現場。


                        二、831日在建工二分公司對攪拌車維護保養、整體衛生形象、操作規程等進行現摩學習交流現場。


                        三、92日在征途公司對拌合樓設備維護保養、整體衛生形象、操作規程等觀摩交流學習現場。


                        四、93日實驗室在建工一分公司觀摩交流學習現場。

                           

                        通過本次對各亮點工作的觀摩學習交流,大家紛紛表示:將加強對各塊工作的學習交流,特別是在設備管理和質量技術方面,將進一步落實整改不足之處,學習別人長處彌補自身短處,加強對設備的維護保養,提高設備的使用壽命,加強技術交流學習,保障質量安全和技術創新,實現共同進步和發展,增強企業的競爭力和創造力,推動公司管理工作邁上新臺階。


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