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                        員工心語

                        我的成長,我們的公司
                        2020-07-13

                            我是2009年9月,大學剛畢業就進入我們公司的,當時正好是我們創始人曾總獨立成立第一個公司的時候,到今天快8年的時間。我想8年的時間足以讓我有很多成長的故事,經驗和大家一起分享,分享我們公司由小及大,由弱到強,由少變多的發展歷程。

                            來公司之前,我只是在其他公司實習了幾個月,談不上擁有經驗。我到公司后最先從事的是統計員工作,就是原材料及砼方量的統計,有時候順便去對點車方的結算。其實上崗的前一夜我才去惡補的表格知識,但還好,3個月的時間我已經能理得清楚所有的數據。

                            后來因物資部需要人,而有領導說我夠潑,也許能將散沙一樣的物資部理順,所以12月份的時候就調到物資部去管磅房。當然還是什么都不會,從零開始,但是還好,感謝那時候年輕,可以有一種叫做無所畏懼的精神去迎接所有未知的不確定。

                            從收貨的比例、開單、收票、做賬、對賬、購買材料、聯系供應商、工作分配、管理人員等諸多瑣碎繁雜而又重要的工作中,我兢兢業業的去學習,去摸索,在經過1年瘋狂的起起伏伏的時間過后,心態與工作總算趨于穩定。

                            后來隨著公司中曹司站,水口寺站,龍里站,順海站的建立,接著完全控股建工野鴨塘站,小河站,又繼續建立安順站,銅仁站,玉蝶站,我也從一個站的物資部部長慢慢的成長為總公司的物資部部長。在2014年3月成立貴州三江和源建材有限公司后,我也成為了這個隸屬于我們公司物資公司的負責人。

                            這就是我8年時間的一個演變,而我的工作地點也是由清鎮的2年,順海的3年,野鴨塘站的3年來組成,在此期間,結婚生子,買房安家,人生最重要的過程都隨公司的發展而有條不紊的進行著。

                            述說完我在公司的成長歷程,我接下來引入一個字,一個故事,及我對公司企業精神、’文化的領悟。

                            一個“砼”字,我不知道是不是大部分人都跟我一樣,進公司要學習的第一個字就是這個“砼”字。砼是什么意思?它是混凝土的簡稱。“商砼”是什么意思?商品混凝土。這兩個字構成了我們工作的中心。

                            每個新招聘進公司的員工,懷著懵懂的,疑惑的表情問我的時候,我總會很自豪的,高興的告訴他或者她,砼的寓意。因為這個字會始終圍繞你工作的重心。

                            一個故事,一個我在給物資部及三江和源員工開會的時候情不自禁的會講的一個故事。你在公司要成為什么樣的人的故事:

                            在我上高中的時候,語文課外閱讀上有一篇文章。一個學習成績很好的男生,還有一個弟弟也在上高中,學習成績一樣的好,考個大學沒有問題的那種,可是農村家庭,確實養不起兩個大學生啊!高三畢業,他沒有參加高考,在一個老鄉的介紹下,到廣東去打工去了。是給一個老板看倉庫。

                            有一天漂泊大雨,外面剛到堆場的貨還未及時發出去,眼看就要全毀了。當天夜里,只有他跟老鄉兩個人。他一看下雨,趕緊叫老鄉找蓋的,要去遮貨,老鄉說,管它干嘛,淋就淋唄,天要下雨,娘要嫁人,我們也管不著啊!男孩說:不行,能遮多少算多少,叫我們看貨我們就得把貨看嚴實了。

                            第二天,當老板急沖沖趕來看到的時候,兩個人,渾身濕透,靠著貨就睡著了。而大部分貨都被遮得好好的。老板心里面頓時感動的無以言表。在那一次的水患里,他的損失是這一片區最小的。

                            隨后男孩子跟到這個老板跑業務,從一個業務員到業務經理,到總經理。老板很信任他。而他也把公司當家一般,貢獻自己所有的力量。

                            后來隨著公司的不斷發展,公司新近的人有大專生,本科生,甚至是研究生。其中一個新進的女研究生不屑一顧的對他說,你憑什么管我們,就你一個高中生憑什么管我們。他聽后也不生氣,笑笑,淡淡的說,只要你或者是你們把公司當自己的公司來做,或者能力在我之上,我隨時都可以讓賢。

                            但又有誰能像他一樣呢?總是第一個到,最后一個走,將每一個工作細節都做到完美,無怨無悔,兢兢業業,業務能力一流,性格穩重,照顧好每一位員工。

                            后來曾與他一起看倉庫的老鄉來找他,叫他給找個事情做,哪怕看大門也好啊!不要忘了曾經還是我把你帶出來的啊!

                            看到這個他曾經的恩人,戰友,他拒絕了。因為老鄉和他一樣都得到老板的提拔,但老鄉最終還是伸出罪惡的手,倒賣了老板的貨被開除了,幾經周折,混不下去了才來找他,他說了一句,我可以私下幫助你,但你來公司看門的資格都沒有啊!

                            后來老鄉恨上他了,說他忘恩負義。但男孩沒有說什么,深呼一口氣,默不作聲的離開了。

                            這個故事我記得如此熟悉的原因是因為它對我的影響很大。不管干什么事情,呆在哪家公司,首先要把別人的公司當自己的公司來對待,只有擁有主人翁的意識,你才會知道該怎樣去工作。隨時覺得自己就是一個過客,那你就真的只能做一個過客。

                            還有一句話這樣說的,今天不努力工作,明天努力找工作。公司不會養閑人,你只有創造價值你才能生存。混吃等死那是國企,可國企也得下崗啊!

                            在建工、銘財混凝土公司這艘“巨輪”上,我們每個人都是水手,都需要出力。才能將這艘巨輪齊心合力的駛向更美好的未來。

                            在我們公司的領導隊伍里,大部分是80后,而大部分的人與我一樣,都是在公司給的大平臺里發揮自己,駐守一方陣地,釋放自己的正能量,為公司添磚加瓦,創造價值。

                            陳啟武,李洪超,曾小峰,曾廣飛,聶中科,敖永濤等等我們朗朗上口的名字,他們都很年輕,卻已經是我們公司必不可少的中流砥柱了,所以我經常拿他們當榜樣作為講解的對象。

                            他們都是30而立的年齡,就已經挑起大梁。他們用日日夜夜的堅守,勤勤懇懇的付出,和年輕人特有的拼勁來詮釋實現自我價值的意義,及堅持以公司為家共同建設好她作為核心目標去奮斗。

                            我們經常說,干混凝土的男人都是牛,有一種犟勁,但同時又擁有俯首甘為孺子牛的精神。正是因為他們不斷的付出,才能鑄就公司今天輝煌的行業業績。

                            你可以經常看到他們半夜堅守工地的身影,遇到困難時的齊心協力,取得收獲時的由衷喜悅,坐鎮辦公室的運籌帷幄,解決問題時的果敢,用勇氣去挑戰困難,用肩膀去承擔壓力,你可以看到他們從一個個單純的男孩成長為獨當一面的男子漢,撐起建工,銘財的大梁。看著他們一步步的成長,我感覺看到無數的希望之花在我們身邊綻放。

                            但豐收的碩果卻始終伴隨著艱辛與付出。我們早上上班的時候,經常可以看到頂著熊貓眼,打著哈欠,蓬頭垢面的,略帶疲憊的那張張熟悉的臉龐,那是人家值班守夜過后的值得尊敬的形象。然后我們會笑笑的說:HI,早上好,昨晚值班啊!

                            所以感謝那些一直奮斗的人,期待那些正在奮斗的人,我們一起努力,創造屬于我們自己的輝煌事業。

                            物資部

                            黃學會


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